Fort de ses 9300 agents répartis sur l’ensemble de la région Île-de-France, Pôle Emploi recrute en Île-de-France et agit au quotidien pour aider les demandeurs d’emploi et ainsi les entreprises sur le territoire francilien. Conseillers, experts en relation entreprise mais également de l’accompagnement des demandeurs d’emploi sont au cœur de ses missions. Aujourd’hui la structure est en recherche active de nouveaux conseillers à former.
Un métier riche, ambitieux et des activités variées
Pôle emploi recrute des conseillers de niveau bac+ 2 ayant idéalement une première expérience significative. Affichant des profils variés et contribuant ainsi à la diversité au sein de Pôle emploi.
Vous êtes doté-e de qualités relationnelles, notamment d’écoute, de communication, de goût pour le travail en équipe, de sens du service et de capacité à s’adapter et à rechercher des solutions en étant centré-e sur les résultats, alors ce métier est peut-être fait pour vous !
Un contrat social engagé
Avec des principes forts de non-discrimination à l’embauche, le respect de la diversité et de la mixité, Pôle emploi recrute donc de manière engagée dans une gestion des carrières responsable. Trois ambitions au cœur du projet guident le contrat social de Pôle Emploi : la qualité de vie au travail (télétravail, simplification des outils informatiques…), le développement des compétences (en moyenne cinq jours de formation par an par agent) et enfin l’accompagnement des managers.
Le processus de sélection :
- Simulation réaliste du poste (optionnel mais recommandé).
- Candidature dans pole-emploi.fr.
- Complétude d’une fiche de renseignement.
- Évaluation avec 4 tests : un questionnaire de jugement situationnel (mises en situation), un test de comportement professionnel, un test de logique et un test de raisonnement verbal. Un rapport est adressé au candidat et aux RH.
- Un entretien avec un représentant des RH et d’un manager.
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